HAKKIMIZDA
Grup Vitamin Tarım Ürün. Tic. A.Ş. ailesi, 2006 yılında tarım ve gıda ile iş yolculuğuna başlamış, 2020 yılında ise ihracat alanına girerek uluslararası çalışma ağına katılmıştır. Başta Türkiye olmak üzere, dünyanın birçok ülkesine taze meyve, sebze, organik ürünler ve gıda ürünleri tedarik etmektedir.
15 yıllık tecrübesiyle müşterilerine her zaman pozitif ve anlayışlı yaklaşmıştır. Grup Vitamin Tarım Ürün. Tic. A.Ş. olarak; kurumsal bir yapıya kavuşan bir marka ve profesyonelleşen bir ekip bütünlüğü ile müşterilerimize güler yüzlü çözümler sunmaktan gurur duyuyoruz.
FAALİYET ALANLARIMIZ
MİSYON & VİZYON
2030 yılında Avrupa’nın lider toptan meyve ve sebze tedarikçisi olmak istiyoruz.
Ülkemizde uğraştığımız sektörün kalite standardını neredeyse yeniden keşfettiğimiz bir durumdayız. Birçok şirket belirlediğimiz standartlara ayak uydurmak için çaba sarf ederken, şirketimiz şimdiden gelecek için yeni şeyler ve farklılıklar tasarlamakta. Bu durumda hayranlık duyulan tüm bu uygulama ve hizmetlerin standartlaşan kuruluş bünyesinde mevcut olması gurur verici bir durumdur.
Grup Vitamin Tarım ailesi, sağlıksız ve ikinci sınıf ürünlerin satışa sunulmasını bile düşünmez, taze meyve ve sebze mevsimi olmasa da soğuk hava depolarında muhafaza edilen meyve ve sebzeleri tedarik etmeyi planlamaktadır.
DEĞERLERİMİZ
İnovasyon, işletmemizin temel değerlerinden biridir. Sürekli olarak yenilikçi fikirlerle ilerleyerek, yaş sebze meyve tedarikinde sektörde öncü olmayı hedefliyoruz.
Çalışanlarımız ile Değer Yaratıyoruz
Çalışanlarımız ile ilişkilerimizde iş ahlakına uygun davranmayı, dürüst olmayı, söylediklerimizin arkasında durmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımız şirketimizin asil kıymetleri olarak değerlendiriyor ve müşteri memnuniyetinin çalışan refahından geçtiğine inanıyoruz.
Hizmet ve Ürün Kalitesi ile Sürdürülebilir Müşteri Memnuniyeti
%100 Müşteri memnuniyetini temel prensip olarak benimsiyor, hizmet ve ürün kalitesini sürekli geliştirerek müşteri bağlılığını artırmayı hedefliyoruz. Müşterilerimizin ihtiyaçlarına özenle ve zamanında yanıt vererek, güvenilir bir tedarikçi olarak sektörde öncü olmak için çalışıyoruz.
Kadınlar için Kadınlar ile Beraberiz
Bizim için kadınlar her zaman önemli olmuştur ve her zaman önceliğimiz olacaktır. İşletmemizde, kadınların eşit şekilde temsil edildiğinden ve pozitif ayrımcılık yapıldığından emin olmak için çaba sarf ediyoruz. Kadınlarla birlikte çalışarak, kadınlara yönelik farkındalığı arttırmak ve iş fırsatlarına erişimi kolaylaştırmak için çalışıyoruz.
Yönetişim Politikası
Grup Vitamin Tarım Ürünleri A.Ş., taze sebze ve meyve tedarikçisi olarak müşterilerimize en kaliteli ürünleri sunmak ve sürekli gelişmek için çalışmaktayız. Bu amaçla, şirketimiz aşağıdaki kalite ve yönetişim politikalarına sıkı sıkıya bağlıdır:
- Müşterilerimizin ihtiyaçlarına uygun ürünleri en kaliteli şekilde sunmak için çalışırız. Müşterilerimize zamanında teslimat ve yüksek kaliteli hizmet sunarak müşteri memnuniyetini sağlamak önceliklerimiz arasındadır.
- Yüksek kalitede olan taze meyve sebzeyi üstün bir hizmet anlayışı ile müşterilerimize ulaştırır ve tedarikçisi olduğumuz ürünlerin daima arkasında dururuz.
- Tüm çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin kalite, hijyen ve güvenlik konularında bilinçli olmalarını sağlamak için eğitimler ve seminerler düzenliyoruz. Ayrıca, iş süreçlerimizi sürekli olarak iyileştirmek için çalışanlarımızın fikir ve önerilerini değerlendiriyoruz.
- Tedarik ve dağıtım süreçlerimizde çevreye olan etkimizi en aza indirmek için gerekli önlemleri alıyoruz. Bu amaçla, atıkların yönetimi ve geri dönüşümü konusunda sıkı bir şekilde çalışıyoruz.
- İş süreçlerimizi daha verimli ve etkili hale getirmek için uygun dijital çözümleri araştırıyor, buluyor ve uyguluyoruz. Böylece operasyonel verimliliği arttırıyor ve işletmemizin tüm alanlarında kolaylık sağlıyoruz.
İnsan Kaynakları Politikası
Grup Vitamin Tarım Ürünleri A.Ş., taze sebze ve meyve tedarikçisi olarak, işletmemizin başarısı için çalışanlarımızın katkısını çok önemsiyoruz. Bu nedenle, insan kaynakları politikalarımız aşağıdaki ilkeleri yansıtmaktadır:
Çalışan Memnuniyeti: Çalışanlarımızın işe bağlılığını ve memnuniyetini sağlamak için adil bir ücret, iyi bir çalışma ortamı, iş ve özel yaşam dengesi sunuyoruz. Çalışanlarımızın önerilerine açığız ve fikirlerini dikkate alıyoruz.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Çalışanlarımızın çeşitliliğine saygı duyuyor ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlamak için fırsat eşitliği ilkesine uygun hareket ediyoruz. Ancak kadın istihdamına yönelik yüksek seviyede pozitif ayrımcılık uygularız.
Performans Yönetimi: Performans yönetimi sistemimiz sayesinde, çalışanlarımızın performansını ölçüyor, geri bildirim veriyor ve geliştirme planları oluşturuyoruz. Performans değerlendirmeleri ile çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarmayı hedefliyoruz.
Etik İlkeler: Etik ilkelerimize uygun davranmak, yasa ve yönetmeliklere uymak, dürüst ve şeffaf bir iş yapmak bizim için önceliklidir. Çalışanlarımızın da bu ilkelere uygun davranmasını bekliyoruz.
Toplumsal Katkı Politikası
Biz, yaş sebze ve meyve tedarikçisi olarak, çevre dostu ve sürdürülebilir bir işletme yönetimi için taahhütte bulunuyoruz. Bu nedenle, topluma katkı, çevre ve enerji yönetimi politikalarımız aşağıdaki ilkeleri yansıtmaktadır:
Çevre Koruma: Çevreye saygılı bir işletme olarak, atık miktarını azaltmak, atıkların geri dönüşümünü teşvik etmek, su kaynaklarını korumak ve hava kirliliğini önlemek için çevre yönetim sistemleri uyguluyoruz.
Enerji Verimliliği: İşletmemizde enerji verimliliğini artırmak için düzenli olarak analizler yapıyoruz ve enerji tasarruflu araçlar kullanıyoruz. Ayrıca, işletmemizde yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını arttırmak için çalışmalar yapıyoruz.
Yasal Uyum: İşletmemizin faaliyetleri, çevre ve enerji yasalarına tam uyumlu olarak yürütülür. Yasal gerekliliklere uymak ve özellikle çevrenin korunmasına yönelik yasal gerekliliklere uyum sağlamak için gerekli tüm tedbirleri alıyoruz.
Çevresel Bilinçlendirme: Çalışanlarımızı, tedarikçilerimizi ve müşterilerimizi çevre dostu uygulamalar konusunda bilgilendiriyor ve destekliyoruz. Bu sayede, işletmemizde sürdürülebilirlik konusunda farkındalık oluşturuyoruz.
Sürekli İyileştirme: Toplumsal katkı, çevre ve enerji yönetimi politikalarımızı sürekli olarak gözden geçiriyor ve geliştiriyoruz. Bu sayede, daha sürdürülebilir bir işletme yönetimi için sürekli olarak iyileştirmeler yapıyoruz.
Bu politikalarımızı hayata geçirerek, çevre dostu ve sürdürülebilir bir işletme yönetimi ile müşterilerimize ve topluma karşı sorumluluklarımızı yerine getirmeyi taahhüt ediyoruz.Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Fırsat Eşitliği Politikası
Politika Hedeflerimiz:
1. Eşit Temsil ve Katılım o Kadınların yönetim kurullarında, karar alma süreçlerinde ve liderlik pozisyonlarında eşit şekilde temsil edilmesi teşvik edilecektir. İşe alım, terfi ve atama süreçlerinde cinsiyet eşitliği gözetilecektir.
2. Pozitif Ayrımcılık ve Destekleyici Uygulamalar o Kadın çalışanların iş hayatında karşılaştıkları zorlukların aşılmasına yardımcı olmak için pozitif ayrımcılık uygulanacak ve bu kapsamdaki kadın çalışanların sayısını artırma hedefi doğrultusunda politikalar geliştirilecektir. Ayrıca, kadınların iş-yaşam dengesini korumalarına yönelik esnek çalışma saatleri, doğum izni ve bakım sorumluluklarına saygı gösteren düzenlemeler hayata geçirilecektir.
3. Eşit Ücret ve Adil Çalışma Koşulları o Kadın ve erkek çalışanların eşit işe eşit ücret ilkesine göre adil bir şekilde ücretlendirilmesi sağlanacak, tüm çalışanlara sağlanan sosyal haklar cinsiyet farkı gözetmeksizin eşit şekilde uygulanacaktır.
4. Eğitim ve Mesleki Gelişim Fırsatlarına Erişim o Kadınların kariyer gelişimini desteklemek amacıyla özel eğitim ve mentorluk programları oluşturulacaktır. Kadın çalışanların profesyonel gelişimlerini desteklemek için çeşitli eğitim ve sertifikasyon programlarına eşit erişimi sağlanacaktır.
5. Toplumsal Fırsat Eşitliği ve Sorumlu İstihdam o Sadece işletme içinde değil, tedarik zinciri ve paydaşlarımızla olan işbirliklerinde de toplumsal fırsat eşitliğini yaygınlaştırmak için çalışacağız. Kadın girişimcilerin, kadın kooperatiflerinin ve kadın istihdamı sağlayan iş yerlerinin desteklenmesi stratejik önceliklerimiz arasında yer alacaktır.
6. Taciz ve Ayrımcılığa Karşı Sıfır Tolerans o İşyerinde cinsiyet temelli taciz ve ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası uygulanacaktır. Bu kapsamda şeffaf ve erişilebilir şikayet mekanizmaları kurulacak, mağdur çalışanların korunması ve adaletin sağlanması garanti edilecektir.
7. Farkındalık ve Toplumsal Dönüşüm o Kadınların toplumsal yaşamda ve iş hayatında karşılaştıkları sorunların görünür kılınması ve farkındalığın artırılması için projeler geliştireceğiz. Kadınların iş gücüne katılımını destekleyen yerel ve uluslararası girişimlerle işbirliği yaparak, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda öncü bir rol üstleneceğiz.
İzleme ve Raporlama
Bu politika kapsamında belirlenen hedeflerin gerçekleşmesini sağlamak amacıyla periyodik izleme, değerlendirme ve raporlama süreçleri uygulanacaktır. Kadın çalışan oranları, üst düzey yönetim pozisyonlarındaki kadınların sayısı ve eşit işe eşit ücret uygulamalarının başarısı gibi göstergeler üzerinden düzenli ölçümler yapılacak ve performansımız kamuoyuyla paylaşılacaktır.